建设之答案

那么，从文创产业生态圈的角度来看，应该如何建设呢？一、着眼全局，优化成都文创空间布局因此，成都文创产业生态圈的空间布局思维决不能拘泥于成都的行政区域内。首先是建立和完善成都小微文创企业综合服务体系。

马健

中国经济网编者按：2017年7月，成都提出重塑产业经济版图，打造有机融合、良性循环的产业生态链生态系统。 2017年8月24日，《关于进一步加强产业生态系统建设的通知》要求“进一步深化对产业生态系统的认识，创新产业生态系统建设模式，培育产业生态系统发展优势，转变招商引资理念，创新政策保障，加快推进产业生态体系建设重点工作。” 那么，从文化创意产业生态系统的角度来看成都网站优化，应该如何建设？ 国家文化产业创新发展研究基地（西南文化产业智库）执行主任、西南民族大学副教授马健博士从五个方面分析了建设路径。

一、着眼大局，优化成都文创空间布局

文化创意产业生态系统本身就是一个开放、多元的文化生态系统。 因此，构建成都文化创意产业生态系统，必须从系统性、整体性、协同性的角度审视文化创意产业发展，深刻认识文化创意产业发展规律。创意产业生态系统。

一是文化创意产业生态系统的开放性和“核心无界”的空间布局。 成都的文化创意产业生态系统不是一个孤立的个体，必须时刻与“外来者”保持物流、商流、资金流、信息流的交流。 因此，成都文化创意产业生态系统的空间布局思维决不能局限于成都的行政区域。 按照产城融合发展理念，打造综合性、开放性、国际化特色的成都文化创意产业生态系统。 成都文化创意产业生态系统决不能构建为受行政区划意识限制的封闭式产业生态系统。

二是文化创意产业生态系统的多样性特征和“共聚共生”的空间布局。 成都文化创意产业生态系统的主体不仅包括文化创意人才和文化创意企业，还包括文化创意产业协会、文化创意信息平台、文化创意金融机构等各类文化创意组织。 成都文化创意产业生态系统的建设需要深刻认识参与者多样性对于成都文化创意产业生态系统建设的至关重要性。 我们不能“厌贫爱富”，而要积极保持对成都文化创意产业生态系统的参与。 主体多元化，从而释放文化创意产业生态系统最大的生态价值和文化活力。

二、高效规范提升文化行政服务水平

政府在文化创意产业发展中的主要作用是服务。 因此，政府工作的重中之重是做好顶层设计和制度创新，为文化创意产业发展营造良好氛围、提供充足空间。 为深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，成都要建立服务型的成都文化创意产业服务中心。 该中心不仅是成都文化创意人才和文化创意企业的窗口、桥梁和平台成都网站优化，也是全覆盖、包容高效的政府文化创意服务体系。 具体来说，成都市文化创意产业服务中心主要任务有三项：

一是开展常态化服务。 提高服务的标准化、及时性、准确性。 一方面，服务文化创意企业要秉持不被叫、随叫随到、服务周到的“三到精神”。 另一方面，要秉持“亲”、“纯”理念，主动交友、提供服务、排忧解难，让文创人才和文创企业感受到温暖、善意来自成都的支持和效率。

二是跟踪政策落实情况。 充分发挥与文化创意企业密切联系的优势，坚持文化创意企业的需求，通过文化创意企业的反馈信息，对早期文化创意产业政策进行系统梳理和评估，稳定有效的文化创意调整无效的文化创意产业政策，加强文化创意产业政策的系统整合和实质性创新。

三是有利于招商引资。 成都文化创意产业服务中心作为直接服务成都文化创意人才和企业的窗口单位，直接代表成都政府形象，直接影响成都文化创意产业“软环境”。 因此，有关部门领导必须积极正视、高效解决成都文化创意产业服务中心工作过程中发现和反映的问题。 成都文化创意企业的广泛“点赞”和规模扩张，是成都外资最好的广告。

三、统筹谋划，加快文化创意人才资源集聚

近年来，成都市陆续出台一系列强有力的人才政策，推动人才队伍建设。 但各地政府在人才扶持政策上普遍偏向高端科技人才，对文化创意产业中层骨干或特殊人才缺乏激励和支持。 事实上，除了高端文化创意人才和管理人才，支撑文化创意产业发展的主要动力还包括众多的中层骨干和奇才。 他们可能没有更高的学历、更高的职位或光鲜亮丽的“帽子”，因此常常被排除在人才支持政策之外。 对于成都来说，这不仅是制定文创人才政策的难点，也从政策创新的角度为文创人才要素供给实现创新提供了机遇。

成都文化创意人才发展战略要以包容宽松的氛围和文化创意环境为基础，从宜业宜居、物质激励和精神激励、中高端文化创意等角度出发文创人才和“草根”文创客户，通过认真调查文创人才现状，精心论证文创人才标准，出台《关于加快成都市文创人才队伍建设的实施意见》产业”立足文化创意人才特点，重点吸引、用好、留住传媒、影视产业、创意设计产业文化创意后备人才、文化创意骨干人才、文化创意人才现代时尚产业、音乐艺术产业、文化体育旅游、信息服务业、会展广告业、教育咨询业等八大产业领军人才，力争在国家中心城市文化创意产业中取得突破在创意人才政策创新方面做出了一些努力，真正实现了创新文化创意人才要素的供给，吸引文化创意人才向成都集聚，充分发挥成都文化创意产业的“人才场效应”生态系统。

四、积极稳妥发展成都市八个重点产业

具有比较优势的主导文化创意产业集群是一个城市文化创意产业生存和发展的基础。 成都文化创意产业生态圈能否成功，关键在于是否形成具有比较优势的主导文化创意产业集群。 因此，大力发展成都八项重点文化创意产业，是建立成都文化创意产业转型突破口、文化创意产业生态系统和谐发展的关键。

一是园区与建筑一体化，提供优质产业空间载体。 以“双核、两带、三区”为支撑，加大对成都各大文化创意产业园区（区）文化创意产业链关键环节的支持力度，优化文化创意产业生态失衡。创意产业生态系统。 科学规划成都文化创意建筑内的文化创意企业和产业结构，建立上中下游一体化的文化创意产业链和文化创意微生态，鼓励文化创意企业优势互补，促进资源优化配置，实现互利共赢，避免过度同质竞争。 打造从文化创意种子库、文化创意孵化器、文化创意加速器到文化创意产业化基地的文化创意创新创业服务链。

二是政府对文化创意产业发展的引导、支持和引导。 成都要坚持“政府主动”和“市场有效”相统一，做到抓住市场无形的手和政府有形的手的“两只手”。 加强政府领导，做好成都文化创意产业生态系统规划建设、政策支持、平台招募、综合治理等工作。 加强八个重点产业专项政策供给，引导社会资本参与支持八个重点产业创意创新创业，为成都文化创意企业提供专业化、市场化、多元化的新型孵化服务。

五、抓住重点，做强成都文化创意市场主体

成都文化创意产业生态系统最重要的主体是以文化创意企业为代表的文化创意市场主体。 做大做强成都文化创意企业，不妨遵循着力两端、引领中间的工作思路。 一方面，重点发展优势龙头文化创意企业和培育规模以上文化创意企业。 我们将在税收、金融政策上大力支持重点龙头文化创意企业，引导龙头文化创意企业聚焦重点产业发展。 另一方面，通过引导帮助，积极培育企业特色鲜明、专业队伍精干、创新能力突出的小微企业。 通过重点扶持，有望实现更高管理水平、更高产销规模、更高效益的目标，从而快速成长壮大。 微文化创意企业。

一是制定“一企一策”扶持措施，支持文化创意龙头企业做大做强。 一方面，研究制定有针对性、可行、透明的成都文化创意龙头企业“一企一策”扶持措施，为文化创意龙头企业产品研发工作提供政策优惠、品牌培育、市场拓展等方面。 另一方面，充分发挥各类文创智库的决策服务功能，协助成都文创龙头企业根据企业自身条件，制定符合企业自身条件的文创龙头企业发展规划。浅析文化创意产业发展的客观规律。 通过上述行动，成都几家龙头文化创意企业成为成都“打造附加值高、原创性强、成长性好的现代文化创意产业体系”战略目标的主角。

二是构建小微企业综合服务体系，提供高效的社会化综合服务。 一是建立健全成都市小微文化创意企业综合服务体系。 我们运用市场化手段，为成都小微文化创意企业发展提供高水平、优质、高效的信息服务、辅导咨询、进修培训等社会化综合服务。 二是缩小成都小微文化创意企业发展的“企业规模差距”。 通过政策宣传、信息共享、专业咨询等服务，努力缩小龙头文化创意企业与小微文化创意企业在信息获取、经营条件、人才体系等方面的差距。 最后，针对小微文化创意企业难以通过传统金融渠道和常规信贷模式获得商业银行金融支持的现实困境，在防范金融风险、规范市场秩序、维护社会稳定的前提下，鼓励和支持文化创意产业商业银行设立分支机构和文化创意金融团队，畅通和拓展文化创意创投、文化创意众筹等传统银行信贷以外的小微文化创意企业融资渠道、文化创意专项债券、文化产权交易所“文化四板”。 。

本文来自经济日报-中国经济网